胡望肃同志，小学高级教师，从事教育工作32年，现任兰化一校工会主席。过去的32年，她在教育工作中兢兢业业，一丝不苟，勤以治学；在生活中，她严以律己，宽以待人，一切服从组织安排，一切服从于学校工作的需要，一身正气，工作务实。
作为一名老师，她是优秀的，在学生的眼中她是一位爱生的好老师，特别是那些被认为是“后进生”的学生更是她身边的“常客”。她认为：教学工作中，每个学生都应享受到阳光和温暖。因此，那些被视为“后进生”的学生总能在她这里找到温暖，总能在她这里学有所获，从而不断闪光。在平时的教学中，她对学生尽量采用正面、积极的评价，善于找学生的长处和闪光点，鼓励学生进步，使每位学生在班上都能体现其一定的自身价值。在和学生的交往中，她以真诚的态度热爱每一个学生。一方面，视学生为至亲，时时处处爱护学生，主动与学生谈心交友，重视他们的情感、看法和想法；另一方面，自己以身作则，做学生言行的表率。六年级有一名以前出了名的“捣蛋大王”，现在已经“安分守纪”了，这中间不知胡望肃同志付出了多少心血，这孩子坏，而且家里穷，整天穿得破破烂烂的，胡老师看到了就给他整理一下，有时候带几件旧衣服给他，遇到他做坏事了，胡老师就把他找来给他讲道理，和他谈心，从来没对他发过脾气，他也在胡老师这里找到了安全感，有什么想法也敢于对胡老师说，胡老师趁势引导，耐心地给他讲道理，长期以来，这位学生在胡老师的熏陶下漫漫地改变，现在终于可以不让老师“烦心”了。像这样的故事在胡老师的身边不知发生了多少次，她也因此赢得了家长和学生的好评。
作为学校的工会主席，她始终把关心教职工的学习、生活、工作放在心上。经常组织一些活动，让教工们在一起交流，密切了群众之间的关系，丰富了老师们的生活，形成了积极向上的精神面貌。她经常强调，“身体是工作的基础”，因此，她非常关心教职工的身体状况，想尽一切办法促使教职工锻炼身体。在她的提议下，学校把每周的周二定为“工会活动日”，每次活动她都认真检查和督促，使老师们在有限的时间里达到锻炼的目的。她关心每个教职工的家庭生活。婚丧嫁娶，她都会精心筹划，统筹安排，从头陪到尾。特别是对一些家不在本市的青年教师，遇到婚事，她更是忙前忙后，尽“父母”的责任。困难老师的家中，生病老师的床前，甚至老师家人生病时都能见到她的身影。在人员少、任务重的情况下，她团结全体工会委员，凭借自己的能力圆满完成了学校交给的各项任务。
她工作的32年，是奉献的32年，是严格要求的32年。为了工作，她经常早来晚归，节假日都能见到她为学校工作忙碌的身影。无论什么时候，只要学校有事她都是随叫随到，有时甚至扔下家里的活就走，从来没有埋怨过。在管理了“儿童之家”和“寄宿班”后，她更忙了，她从未懈怠过，每次吃饭她都要等到孩子们吃完自己再去吃，很少能吃上一顿及时饭；中午休息时，她必须看到孩子们睡好了，自己才去休息。她，把爱都献给了孩子，常因公而忘私，她不会骑自行车，但为了节约从不坐车，外出采购都是步行；为了降低成本，她从不照顾自己的关系；为了计算煤的吨位是否属实，她亲自拿着卷尺爬上煤车丈量计算，决不为一时之便而让学校吃亏。在管理“儿童之家”和“寄宿班”时，她严格要求，精打细算。对她负责的食堂实行量化管理，每周五天的伙食安排好后，和财会人员进行成本核算，仔细计算采购数量，从不盲目采购，每顿保证新鲜又要不浪费。选购时她货比三家，选质量好的，价钱低的。讨价还价，分毛必争。有一次，她听说一家粮店同样品牌的面粉比经常去采购的另一家粮店便宜，马上决定改换采购地点。采购来的大宗食品均要过秤，发现少斤短两的现象，即便路途再远，也要拉着货物去核实补足。对大事她把关很严，对小事她也从不马虎。灶具坏了让炊事员自己修，对一次性碗筷也严格控制，一个也不浪费，每天孩子们吃完饭，哪怕是一双筷子、一个一次性碗，只要是未用的，她都会收回来。在事关学校利益时，即便是学校老师她也不迁就，早餐一律定量供给，偶尔有老师要求添加分量，她都会一视同仁，婉言拒绝，虽然带来了许多怨言，但她一笑了之。多余的饭菜能卖则卖，卖不掉就放入冰柜，遇到饭菜不够时，“儿童之家”的工作人员就吃这些饭菜，而把新鲜的饭菜让给孩子们吃。在这方面她从来都是带头这样做，其他人也就“习以为常”了。
在管理“儿童之家”的过程中免不了要与钱打交道，在这一点上，她坚持以高标准要求自己，“儿童之家”的现金她决不沾手，每次外出采购都由两人以上同去，实物、发票齐全，回来后及时入帐。在采购的过程中她不厌其烦地讨价还价，从不接受别人的回赠，有些粮店、菜贩欲以回扣建立长期关系，均被她严厉拒绝。有一次买煤，对方强行给了100元回扣，她就要求对方写清楚，回来后如数交到学校。在工作中，她一切按制度办事，一切都为学校着想，每年为学校创收10多万元。
在平时的学校管理工作中，她积极配合学校领导，认真组织“校务公开领导小组”的工作和每次“教代会”。凡遇到大事，她必先召开公开领导小组会，通报情况，耐心讲解，组织大家讨论，形成集中的意见，然后，再召开“教代会”，及时向代表公布讨论结果，让代表提意见，谈看法，她将讨论的结果向领导汇报，给领导的决策做参考。不论她有多忙，不论事情有多大、多小，只要关系到学校利益、群众利益她就会不厌其烦地了解、解释，使群众的意见得到反馈，领导的管理得到监督，为学校的民主管理做出了卓越的贡献。
32年的执教里程，对胡望肃同志来说是殷实的，她扎扎实实地走出一条另人称颂的道路。在领导眼中，她是一名好同志，工作不怕苦、不怕累，高标准，严要求，敢于坚持原则，清正廉洁，从不计较个人得失；在老师们眼中，她是一位好领导，平易近人，关心职工，情寄群众，急大家所急，想大家所想；在学生眼中她是一位好老师，心系教育，时刻关心每一位学生的学习，实事求是，循循善诱，耐心教育，用自己的爱哺育正待茁壮成长的幼苗。
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