为了满足高等职业教育对双师型教师的需求以及国家对高职院校师资配备的要求，我院采取外部聘用和内部培养相结合的措施，与部分公办学校的优秀教师建立聘用合同，同时积极培养内部教师，通过教学观摩、教学研讨、教学反馈等手段规范专职教师的教学行为以提高其教学水平和业务能力。
现在学院有专职教师28人，基本都已成为学科的骨干教师。学历情况分别为：硕士5人，本科22人，专科1人；职称情况：副教授2人，讲师2人，助教20人，二级作曲1人，无职称3人，其中双师型8人。
具有研究生学位教师占专任教师比例1786%。
具有大学以上学历的专任教师27人，其中副高职称以上人员的比例为714%。
兼职教师100多人，其中：研究生学历以上34人；职称情况：副教授7人，高级讲师1人，高级实验师2人，双师3人，讲师9人。
为进一步提高教师整体素质，规范教师队伍管理，学院相继制定了《教师管理实施意见》、《师德建设实施意见》、《兼职教师聘请及管理办法》等多项制度和措施。为培养高素质、高技能的人才提供了师资保证。
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