毕业生就业指导工作
2．加强毕业生就业推荐工作
我们强调学生自主就业、择业并不是放任自由。事实上，我们除了加强学生的就业教育外，还积极为学生做好就业推荐工作。一方面通过建立就业网络，将毕业生的资料（个人简历及求职信）上传到校园网的首页上，做好毕业生与用人单位的联络沟通工作。另一方面，我们也积极与本地的企业联系，邀请企业进校，在校内举行小规模的招聘会，做到毕业生和用人单位的对口接触，为学生和用人单位提供了良好的交流平台。同时，还动员全校教职工的力量，推荐学生就业。这三种方式在就业工作中发挥了很好的作用。
3、细化毕业生就业思想教育和服务工作
面对目前严峻的就业形势，学生的就业能力培养应从专业设置开始，贯穿教学过程的始终。学生毕业阶段就业教育着重从就业观念和就业技能抓起。对我校04年的毕业生就业工作，学生处从2003年9月开学后就开始着手抓起。主要工作为：
（1）就业技能培训：在毕业生中先后组织了两次有关就业形势与转变就业观念的讲座，一次上级部门和学校相关就业政策传达，两次关于就业简历制作及面试技巧专题讲座，举办了一次有关就业专题知识校友论谈会，并通过校友网络推荐学生就业。
（2）企业招聘信息公告：为学生提供人才招聘会相关信息，组织学生参加了省电大人才交流会、省高校人才交流会等多次人才交流大会，大部分已就业的学生都是通过人才交流会落实工作的。
4、毕业生心态调查分析
学生处在毕业生中进行了一次“就业情况”问卷调查，对调查结果进行分析，及时掌握毕业生的就业心态及就业去向状况，及时提供个性化的服务。
二．就业工作取得成功的几个主要因素
1、 领导重视是就业工作得以顺利成功开展的前提。校领导对就业工作非常重视，召开就业工作会议，成立就业工作领导小组，指导今年的就业工作。
2、 就业经费到位是搞好就业工作的另一个有力保障措施。学校在年初划拔了就业专项经费，额度为毕业生毕业年度学费的5%。
3、 就业政策传达到位，让学生明确及早就业对其本人的好处。对就业签订协议或合同的学生实行政策上的优惠和一定的物质奖励。
4、 举行普专班毕业生毕业典礼，在毕业典礼上由部分同学介绍就业经验，营造就业声势，对就业工作起到了良好的作用。
5、 班主任工作的到位与否对学生就业有直接影响。
6、 就业工作中对学生的要求：各班级所有学生干部及优秀毕业生先就业以此推动班级其他学生的就业。
7、 小规模的校园招聘会对就业工作产生的效果更好。
8、 与企业直接接触有助于学校了解企业的真正需求，对学生就业工作有极大的帮助。
我校党政领导非常重视毕业生的就业工作。在认真贯彻教育部关于高校毕业生就业工作会议精神及省教育厅有关毕业生就业政策的基础上，结合我校实际情况，严格遵循“面向市场、拓展渠道、规范管理、热情服务”的工作准则，融就业指导、服务、教育、管理于一体的指导思想开展毕业生就业指导工作。主要体现在以下几个方面：
1成立毕业生就业工作指导小组
毕业生就业工作是一项政策性强的工作，必须实行规范管理。为此，学校在本学期初，成立了以校长为组长的毕业生就业工作指导小组，制订就业政策和就业工作计划，明确就业指导小组、学生处及班主任在就业工作中的责权利，以充分调动开展毕业生就业工作的积极性、主动性、自觉性，更好地为毕业生充分就业做好服务工作。
推荐48评论50
