中山大学南方学院

●行政管理专业（人力资源管理方向）

培养目标：旨在培养适应社会主义经济建设需要的，具备较扎实的行政管理专业知识特别是人力资源管理专业知识，具备组织设计、员工招聘与选拔、绩效考评与激励、薪酬福利管理、员工培训与技能开发等专业核心能力，熟悉劳资政策和法规，同时掌握计算机应用等相关知识与技能的富有创新精神和国际视野的应用型管理人才。

主要课程：管理学基础，行政管理学，行政组织学，管理学原理，人力资源管理，绩效与薪酬管理，人员素质测评，劳动法，劳动关系管理，社会调查原理与方法。

就业方向：毕业生可以到企事业单位、国家党政机关和各类社会组织从事行政管理、人力资源管理、策划和设计、政策研究、外事交流、宣传、秘书等工作；或从事各类企事业单位的劳动管理、社会保障工作；或从事人才市场或人力资源管理公司的培训、测评、咨询和中介等工作。<:p><:p>

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