广东行政职业学院

通过人力资源管理专业系统学习和训练，使本专业学生具备人力资源管理基础理论和专业知识，掌握并熟练运用人力资源管理技能，能够胜任在国家机关、各类企事业单位、社区组织和社会团体等机构中从事招聘专员、培训专员、薪酬专员、秘书、办公室文员、行政专员、人事经理助理、储备管理干部等岗位工作。主要专业课程：社会保障学、财务管理、管理学原理、组织行为学、国家公务员制度、劳动经济学、行政管理学、人力资源开发与管理、人员素质测评与业绩评估、工作岗位研究原理与应用、薪酬管理、办公自动化方法与应用、公共关系学。

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