近年来,学校全面贯彻“学校统管,依托院系,分级负责,全员参与”的就业工作体制。积极探索毕业生就业的新思路、新办法,始终坚持特色办学理念,以市场需求科学设置学科专业,增强特色学科与专业竞争力,不断提高人才培养质量,取得了良好成效。学校与用人单位共建学生实习创业基地和毕业生就业基地,推荐学生就业。每年举办大、中、小型招聘会百余场。对外积极开拓就业市场,创新思维,开拓“国际化就业”、“学士后流动站”等就业新渠道。在就业形势日益严峻的形势下,努力克服种种困难,就业率连续几年都保持在90%以上。2006年,在山东省属非师范类高校中,学校就业率名列第一,2007年被山东省人事厅、教育厅授予“全省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”,2010年被山东省人社厅评为“山东省高校创业教育示范院校”。
2006-2009年毕业生就业率统计
2006年
2007年
2008年
2009年
毕业
生数
就业率
毕业
生数
就业率
毕业
生数
就业率
毕业生数
就业率
全 校
4718
9453%
5588
9657%
4979
9102%
6294
9176%
研究生
175
9543%
257
9810%
210
9377%
388
9072%
本科生
4139
9473%
4642
9668%
3043
9132%
5374
9371%
专科生
404
9208%
514
9720%
1217
8638%
532
7368%
高职生
175
9371%
509
9257%
从毕业生就业的地区流向上看,学校毕业生大多数留在了山东省,占毕业生总数的8131%,在青岛市就业的毕业生占4732%,到北京、上海、天津、重庆、深圳、广东、江苏、浙江等地就业的占903%,毕业生热烈响应国家号召,近几年到西部、基层就业的比例逐年升高。
从就业行业上看,学校毕业生大部分在化工、材料、机械等行业就业,很多热门专业毕业生供不应求,其中高分子科学与工程专业供需比达到10:1。
通过走访用人单位、对毕业生进行质量跟踪调查发现,我校毕业生因为思想素质高、知识结构完善、勤奋上进、工作能力强而受到用人单位的广泛青睐。海尔集团、胜利油田、齐鲁石化公司等许多著名企业都专程到学校聘用相关专业毕业生。
近年来,学校全面贯彻“学校统管,依托院系,分级负责,全员参与”的就业工作体制,着力推进“1234”的就业工作新思路。开拓创新,锐意进取,积极探索毕业生就业的新思路、新办法,始终坚持特色办学理念,以市场需求科学设置学科专业,增强特色学科与专业的竞争力,不断提高人才培养质量,取得了良好成效。
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青岛科技大学就业情况 青岛科技大学就业情况山东省 青岛科技大学青岛市
学校积极推进“走出去,请进来”的工作模式,加强人才调研及推荐学生工作,与用人单位共建学生实习创业基地和毕业生就业基地,推荐学生就业。学校一方面每年举办2—3场大型招聘会,包括青岛三高校联合招聘会、山东省材料、化工、机电类就业市场等,多方联系企业,促成学生签约。另一方面在全校范围内全面推行“小型化、专业化”招聘会,提升招聘质量。
学校对内加强就业指导,深化就业教育,引导学生转变就业观念,对外积极开拓就业市场,创新思维,开拓“国际化就业”、“学士后流动站”等就业新渠道。在就业形势日益严峻的形势下,努力克服种种困难,就业率连续几年都保持在90%以上。2006年,在山东省属非师范类高校中,学校就业率名列第一,2007年被山东省人事厅、教育厅授予“全省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”。