东北财经大学津桥商学院

 专业介绍：本专业学生主要学习掌握本专业所必需的基本理论和基础知识，有全面的社会主义市场经济知识。具有较深厚的学科理论基础，掌握劳动与社会保障的基本方法。

主要课程设置：《人力资源管理》（Human Rsurs Managmnt）《组织行为学》（Organizatinal Bhavir）《领导学》（Ladrship）《企业战略管理》（Stratgi Entrpris Managmnt）《劳动经济学》（Labr Enmis）《管理学》（Managmnt）《统计学》（Statistis）等。 培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，适应21世纪社会主义市场经济发展和社会主义现代化建设需要，基础扎实、能力强、素质高，富有时代特征和创新精神的人力资源管理领域的高级复合型、应用型高级专门人才。学生毕业后，可在各类企事业单位、政府机关及有关部门从事人力资源管理工作。 毕业生应具有以下几方面知识和能力： 1熟悉党和国家的有关方针、政策和法规及国际企业管理的惯例与规则； 2了解人力资源管理的一般规律，掌握人力资源开发与管理的定量和定性的方法； 3有一定的写作能力和科学研究能力，熟练掌握本专业所必须的文字写作、经济核算等专业知识应用的实际操作技能； 4具有较扎实的经济管理、汉语写作、数学、计算机等方面的基础和较强的应用能力； 5知识面较广，掌握与人力资源管理有密切关系的相关自然科学和社会科学知识，具备调查研究、分析解决有关本专业实际问题的能力； 6具有独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的能力及创新精神与较强的创造能力； 7具有一定的社会活动能力，具有基本的管理能力和素质； 8具有一定的体育和军事基本知识，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准，心理素质健全，审美观点正确，身体健康。 授予学位：管理学学士

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