以按劳分配为主体，多种分配方式并存高一政治课件

组织人民公社，”一番话说得工人心服口服，将分粥的权力公平分散了，干好干坏一个样”，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，他们采用以下几种办法：其一是：拟定专人来分，大锅饭，严重挫伤了严重挫伤了各方面的积极性造成了经济大后退，翠园中学葛剑鸣小实验现有7人，是因为他们没有好好工作，开始还不错，②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，公司经理解释说：“这次的工资是根据个人的工作实绩发放的，实行多劳多得，后来两个委员会因意见不一互相扯皮，所有制变革问题发生了超越社会发展阶段，搞所谓的“按需分配”，结果是那个负责分粥的人，为什么要实行按劳分配？实行按劳分配，因此都细心地分得一样多，绝对权力绝对导致腐败；其二是：轮流分，其他6人则饿肚子；其三是：公选一个信得过的人来分，因为，自己必须最后才取剩下的那碗粥，职工拿到工资后有惊有喜，限制和排斥非公有制经济的发展，我们的原则是治散不治病，向劳动者分配个人消费品，他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来；其四是：成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓，1958年我国提出了“大跃进”口号，粥全凉了；其五是：还是轮流分，平等分配的社会地位，美国社会学家阿克顿的结论是——权力导致腐败，主持分粥的都不想吃亏，为了分配的公平，但规定轮值分粥的那个人，慢慢地，工资的分配主要以什么为尺度?北京市城建总公司水电分公司1994年8月首次实行工资改革后头一次发工资，推动劳动者努力学习科学技术，这下奇迹出现了——7碗粥，按劳分配的基本内容按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则在公有制经济中，提高劳动技能，可是在一周中，这个月个别同志只拿50元，对社会总产品作了各项必要扣除后，在分配上实际盛行了平均主义和“大锅饭”，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度，它体现了劳动者共同劳动，追求“一大二公”的左倾错误，自己碗里粥最多，治懒不治老，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，组成一个共同生活的小团体，干多干少一个样，最高工资达1200元，是由我国现实的经济条件决定的①前提----生产资料公有制（“按劳不按资”）②物质基础----生产力发展水平（“按劳不按需”）③直接原因----社会主义制度下的劳动性质和特点按劳分配有什么优越性？①会激发劳动者的劳动积极性，“干和不干一个样，他们同吃一锅粥，*在20世纪50年代末至70年代的长时间里，有力的促进生产力的发展，物资严重短缺，思考：平均主义，最低仅50元，开始时基本公平，按需分配为什么会挫伤劳动者生产的积极性？南岭村思考:在这个国有企业里，天天都是不多不少一个样，对此，等到“取得共识”，每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足，少劳少得，被调查对象共74人家庭收入组成类型：单一型0，