山东城市建设职业学院

学院十分重视毕业生的就业指导工作，设立院系两级毕业生就业管理体制。认真落实有关毕业生就业工作精神，坚持将毕业生就业工作放在突出位置来抓。

强化毕业生就业部门的职能，加强毕业生就业指导工作。运用就业指导课、就业报告会、就业咨询答疑、校园网等多种形式，结合就业理论、就业政策、就业道德、择业技巧等方面对毕业生进行就业指导。同时，加大宣传力度、沟通供求关系。面向市场经济，主动适应社会对人才的需求。一方面学院利用报纸、广告、报道等宣传、介绍毕业生情况，为用人单位提供信息；另一方面学院面向社会搜集用人单位信息。请进来走出去，沟通供求关系，拓展就业渠道。学院每年举办大型校园双选会，省内外几百家建筑企业参会纳才，不定期举办小型供需见面会100余场，学院也与中建、中铁、济南一建、二建、山东建工集团等百余家国有、合资、股份制企业建立了长期就业协作关系，使学生就业有了可靠保证。

依托行业优势，通过扎实有效的工作，学院的毕业生就业工作得到用人单位及毕业生的肯定。毕业生就业率始终保持在95%以上。毕业生以专业基础扎实、动手能力强、富有实干创新精神而备受用人单位的好评。

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