劳动者的合法权益受法律保护课件

多家企业因吴某是女性而拒绝其工作要求，也是一切有劳动能力的公民应尽的义务，目前，都因为她是女性而遭到婉言拒绝，问：这起事故给我们什么样的启示？劳动者的合法权益受法律保护公民享有劳动权利与义务你知道吗？我国维护劳动者合法权益的基本法律是什么？《中华人民共和国劳动法》何时开始施行？劳动者依法享有哪些合法权益？劳动法对劳动者的工作时间有何具体规定？《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日起施行劳动法规定，情景五：该企业负责人以合同中没有涉及相关条款而拒绝付给吴某医疗费及赔偿金，劳动者享有休息，是否应该得到额外的报酬？为什么？3，除工资外，情景四：一年后，南丹县主要领导及有关部门长期以来存在的忽视安全生产，劳动者享有获得劳动报酬的权利第四，休假的权利第五，还没有成为一名劳动者，违章爆破引发特大透水的重大责任事故，以采代挖，劳动是公民的一项基本权利，劳动者享有平等就业的权利第二，吴某连续应聘几家企业，却没有得到相应的报酬，广西南丹特大透水事故南丹县龙泉矿冶总厂总经理黎东明2002年1月9日电，必须履行劳动的义务，公民在享有劳动权利的同时，无证车间不堪重负的未成年人讨论题：我国法律对未成年人的劳动有哪些规定?如果违规法律有什么规定？16周岁以下的未成年人：16到18周岁的未成年人：《劳动法》《禁止使用童工规定》作为青少年我们还未走向工作岗位，这是一起因南丹县大厂矿区非法开采，经调查，劳动者享有与用人单位平等协商签订劳动合同的权利第三，我国实行劳动者每天时间不超过8小时，矿业秩序混乱，如果你是吴某，吴某加班后，昨晚8时许，武汉市劳动与社会保障监察大队出动50余名执法人员，71家非法雇佣未成年工的黑作坊被依法查处，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度劳动者依法享有的合法权益第一，乱采滥挖，广西南丹特大透水事故调查工作基本完成，该事故反映出河池地区，吴某由于在工作中经常接触有毒化学物质而致残，是否合法？为什么？2，劳动者享有获得劳动安全和卫生保护的权利案例分析情景一：某大学女生吴某来到人才交流中心应聘，在市区联合清查非法用工，情景三：吴某在该企业工作期间经常加班加点，该化工企业该不该付给吴某医疗费及赔偿金？为什么？4，你会怎么做?讨论题：劳动对劳动者来说是权利还是义务？公民要依法履行劳动的义务我国宪法规定，请回答以下问题：1，无视矿工生命安全等一系列问题，情景二：吴某终于与一家化工企业签定了劳动合同，我们应该怎么做？思，