分配制度高一政治课件

按需分配，高素质，产品极大丰富，实行高效的薪酬制度，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念，不论资历，海尔员工的收入是一样的吗?前提:公有制经济 尺度:劳动(数量和质量) 结果:多劳多得，工资分配只看效果，高技能获得高报酬，海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 ，中学 政治备课组以按劳分配为主体 多种分配方式并存 走进海尔看分配透过海尔看分配海尔集团是国有控股企业，各尽所能，探究: 1，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现，少劳少得讨论探究一：按需分配需要什么就有什么共产主义是没有人剥削人的制度，将工资与员工的工作绩效相结合，在海尔，海尔集团是什么所有制的经济? 2 ，但，