山东女子学院

学校高度重视就业工作，把“提高学生优质就业率和对学院就业工作的满意度”作为工作目标。第一，不断完善以社会需求和就业为导向，行业、企业广泛参与的人才培养新机制，着力打造招生─教学─就业生态链。第二，坚持知识、能力和素质协调发展，深化教学内容、课程体系和教学方法等方面的改革，突出能力和素质培养。第三，开设就业与创业指导课并作为必修课，积极实施就业、创业导师制度，帮助学生进行职业生涯规划。第四，为增强毕业生的岗位适应性，积极举办以提高学生就业能力为主题的第二课堂、科技创新和技能大赛等活动，把工学结合作为高职高专人才培养模式改革的重要切入点，积极推行订单培养、工学交替等多样化的人才培养模式。强化实践教学，拓宽学生实习实训途径，突出学生职业技能和实践能力的训练、培养，努力实现教学与社会的零距离对接。不断加强校内实验、实训室建设和校外教学、就业“双基地”建设，目前校内实验（训）室96个，校外“双基地”近200处。第五，采取“走出去，请进来”等多种方式，调动全校力量千方百计收集岗位信息，连续三年承办由山东省人力资源和社会保障厅主办的高校毕业生大型招聘会，为毕业生就业提供了有力的保障。学校毕业生近三年就业率为：917%、9228%和9454%，在同类院校中名列前茅，获得社会各界好评。

相关关键词: 山东女子学院就业情况 山东女子学院就业情况山东省